Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych w związku ze złożeniem aplikacji o pracę

Administratorem Twoich danych osobowych przetwarzanych w procesie rekrutacyjnym jest Przychodnia Lekarska nOvum Katarzyna Kozioł, Piotr Lewandowski Sp.k. z siedzibą w Warszawie 02-807, ul. Bociania 13 (dalej: nOvum).

We wszelkich sprawa związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych przez  Przychodnię możesz skontaktować się z naszym Inspektorem Ochrony Danych dostępnym pod adresem e-mail iod@novum.com.pl

1. Dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa  pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. c.  RODO) , natomiast dane do kontaktu na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a  RODO), która może być odwołana w dowolnym czasie.
2. nOvum będzie przetwarzać Twoje dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrazisz na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
3. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (na przykład zdjęcie, zainteresowania) konieczna będzie Twoja zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Przepisy prawa pracy: art. 22 Kodeksu pracy oraz §1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika.

Zgodę można cofnąć wysyłając informację na adres iod@novum.com.pl

Co do zasady otrzymujemy dane osobowe zawarte w dokumentach aplikacyjnych bezpośrednio od Ciebie. Niekiedy przy prowadzeniu rekrutacji korzystamy z usług podmiotów zewnętrznych – firm rekrutacyjnych, którym zgłaszamy zapotrzebowanie na personel zgodnie z przekazanym przez nas tym firmom opisem stanowisk.

Twoje dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Ciebie zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Twoje dane będą wykorzystywane przez 9 miesięcy.

Udział w procesie rekrutacyjnym jest dobrowolny, jako pracodawca jesteśmy zobowiązani do przestrzegania przepisów prawa pracy, w tym do zebrania danych w zakresie wynikającym z tych przepisów. W takim przypadku niepodanie danych może skutkować wykluczeniem kandydata z procesu rekrutacyjnego.

Dane, które wykraczają poza ten zakres przekazujesz nam w pełni dobrowolnie i ich nieprzekazanie nie ma negatywnego wpływu na przebieg procesu rekrutacji, choć niepodanie danych kontaktowych może ten proces znacznie wydłużyć.